جشنواره بین المللی فیلم رشد در کاکی افتتاح شد
سیرنگ: سرپرست اداره فرهنگ وارشاد اسلامی دشتی گفت: چهل وهفتیمن جشنواره بین المللی فیلم رشد در کاکی افتتاح شد.
سیرنگ: سرپرست اداره فرهنگ وارشاد اسلامی دشتی گفت: چهل وهفتیمن جشنواره بین المللی فیلم رشد در کاکی افتتاح شد.
جشنواره بین المللی فیلم رشد در کاکی افتتاح شد
بانک رفاه بین 100 شرکت برتر ایرانی نهم شد
پول نیوز – بانک رفاه در بیستمین رتبه بندی شرکت های برتر ایران در جایگاه نهم از بین 100 شرکت برتر ایران قرار گرفت و برای دومین سال متوالی به عنوان شرکت پیشرو معرفی شد.
به گزارش گروه بانک و بیمه پول نیوز ، در بیستمین همایش شرکت های برتر ایران بانک رفاه در رتبه بندی صد شرکت برتر ایران از منظر فروش/درآمد با ارتقای 7 پله ای نسبت به سال گذشته در مکان نهم صد شرکت برتر ایرانی قرار گرفت. بانک رفاه همچنین برای دومین سال پیاپی به عنوان شرکت پیشرو معرفی و تقدیر شد.
دکتر محمد علی سهمانی مدیر عامل بانک رفاه لوح و تندیس این دوره از ارزیابی سازمان مدیریت صنعتی را دریافت کرد.
بررسی های رتبه بندی IMI-100 هر ساله توسط سازمان مدیریت صنعتی صورت می گیرد و از شرکت ها و سازمان هایی که در شاخص هایی نظیر سودآوری و عملکرد، بهره وری، صادرات، نقدینگی، بدهی و بازار بهترین عملکرد را داشته باشند، تقدیر می شود.
تغییر در رتبه بندی فروش یکی …
پول نیوز – بانک رفاه در بیستمین رتبه بندی شرکت های برتر ایران در جایگاه نهم از بین 100 شرکت برتر ایران قرار گرفت و برای دومین سال متوالی به عنوان شرکت پیشرو معرفی شد.
به گزارش گروه بانک و بیمه پول نیوز ، در بیستمین همایش شرکت های برتر ایران بانک رفاه در رتبه بندی صد شرکت برتر ایران از منظر فروش/درآمد با ارتقای 7 پله ای نسبت به سال گذشته در مکان نهم صد شرکت برتر ایرانی قرار گرفت. بانک رفاه همچنین برای دومین سال پیاپی به عنوان شرکت پیشرو معرفی و تقدیر شد.
دکتر محمد علی سهمانی مدیر عامل بانک رفاه لوح و تندیس این دوره از ارزیابی سازمان مدیریت صنعتی را دریافت کرد.
بررسی های رتبه بندی IMI-100 هر ساله توسط سازمان مدیریت صنعتی صورت می گیرد و از شرکت ها و سازمان هایی که در شاخص هایی نظیر سودآوری و عملکرد، بهره وری، صادرات، نقدینگی، بدهی و بازار بهترین عملکرد را داشته باشند، تقدیر می شود.
تغییر در رتبه بندی فروش یکی …
بانک رفاه بین 100 شرکت برتر ایرانی نهم شد
نخستین کارت گزارش مرکز پلانک دربارۀ رهبران ارتباطات بر فاصلۀ گستردۀ بین ارزیابی های رهبران از عملکرد خود و عملکرد کارکنانشان تأکید دارد. رهبران برای اشتغال به کار امتیازات بالایی گرفتند، امّا در رضایت شغلی، فرهنگ و اعتماد محلّ کار عقب افتادند.